1. 社会招聘

      运营高级经理
      主要职责:
      1、贯彻落实集团对所属企业及项目的运营管理要求,协助推动对接企业及项目运营工作开展;
      2、审核对接所属企业及项目的年度经营计划及开发计划,并对经营指标完成情况及计划达成情况进行定期评估,对完成风险进行预警,提出改善建议及措施并督办;
      3、组织召开对接项目的启动会,明确项目全周期开发目标及成功标尺,并对项目目标进行跟踪;
      4、及时发现对接所属企业及项目存在的问题及需求,协调相关bf365进行解决,推动项目进展;
      5、参与对接项目停止点检查,对项目进行后评估,形成经验积累;
      6、及时完成领导交办的其他专题性任务。
      岗位要求:
      1、房地产经营管理、项目管理、工程管理等相关专业,本科及以上学历;
      2、具有5年及以上大型房地产企业运营管理相关工作经验,擅长重、难点事项推动,具备较强的抗压能力;
      3、熟悉地产项目运作全过程及各条线业务流程和关键点,具有多项目运营管理经历;
      4、具有较强的项目计划编制能力,良好的分析、判断力和执行力。
      5、诚实敬业,责任心强、工作扎实,具有良好的服务意识、全局意识、团队意识,沟通、协调、组织能力强。
        储备外派工程总监
      岗位职责:
      1、 组织制定公司的房地产开发项目、基建工程项目管理制度及工程部规章制度,并组织、督促执行,确保公司项目顺利进行;
      2、 审核项目的质量、成本、品质管理; 
      3、 负责对项目部的组织架构、人员配置、管理模式及项目甲供、专业分包、清包内容提出初步方案,供公司决策作为参考;
      4、 负责对项目的进度、质量、成本、安全及文明施工管理进行指导、监督和考核,定期或不定期组织单项或综合检查,对检查出来的问题督促有关部门和单位制定纠正、预防措施,并督促实施;
      5、 整体掌握公司各项目的运行情况,对发现的问题和项目部提出的问题,及时组织解决,必要时报请公司召集专题会议,确保公司各项目正常运行; 
      6、 组织项目施工设计图纸、施工方案、设计变更、甲供材;
      7、 保质保量按时完成上级领导交办的其它工作。
      岗位要求:
      1、 要求有完整大型项目工程全过程管理的经验;
      2、 有知名房地产公司集团总部工程管理岗位的工作经验优先;
      3、 工程类专业统招本科以上学历;
      4、 吃苦耐劳,能接受经常性出差和外派。
        招标采购经理/总监
      岗位职责:
      1、 管理、指导城市公司的房地产开发项目的招标采购工作
      2、 组织实施重大工程项目或材料设备的招标采购工作
      3、 组织编制或审核招标文件、合同文本、评标办法
      4、 组织实施战略采购项目的招标工作
      5、 建立、完善集团层面及城市公司的招标采购管理体系
      岗位要求:
      1、 5年以上在大型房地产企业从事招标采购管理工作经验;
      2、 有独立组织完成房地产项目开发相关建安工程或材料设备的招标采购工作经验;
      3、 熟悉房地产企业招标规则及招标流程;
      4、 专业要求:工程管理、工程造价、建筑工程、安装工程类专业
      5、 学历要求:统招本科以上
        定位策划总监/经理
      岗位职责:
      1、负责项目获取研究,完成新项目的客户研究及项目策划定位;
      2、负责新项目产品塑造工作,制定产品策略;
      3、负责区域市场研究及项目销售评估;
      4、承担宏观经济、行业政策、重点企业、项目的研究工作;
      5、领导交待的其他工作。
      岗位要求:
      1、本科以上学历,市场营销、房地产等相关专业;
      2、较为丰富的房地产前期定位经验,能独立撰写前期定位策划研究报告;
      3、思路开阔、思维敏捷,条理清晰,对房地产营销、策划有独特理念及深刻理解;
      4、擅长策略和创意,较好的文字和语言表达能力,善于沟通和组织协调;
      5、有较强的抗压性和执行力,责任感强,善于团队协调合作。
        营销策划总监/经理
      岗位职责:
      1、分区域全程管控对接项目,对项目的产品定位报告、营销全案报告等进行指导、修正、督导,确保节点时间和完成质量等;
      2、根据业务条线分工,有针对性完成定位产品可研、活动策划案、市场研究等专题工作;
      3、进行市场实地调研,对项目销售进度进行督导,组织策略研讨会;
      4、集团大型营销活动的策划、组织、实施跟进;
      5、集团营销标准化体系建设,营销标准化具体方案的撰写、推进;
      6、领导交待的其他工作。
      岗位要求:
      1、本科以上学历,市场营销、建筑、房地产管理等相关专业;
      2、5年以上同行业工作经验,独立操盘两个以上中型房地产项目全案营销;
      3、具备一定项目管理经验,有深入研究能力,务实、对自己有较高要求;
      4、结果导向,良好的沟通协调能力,有强烈的成功欲望,能适应工作强度和压力;
      5、具有良好的沟通、协调、团队管理与整合、计划控制、人际关系处理以及应变能力。
        法务经理
      岗位职责:
      1、负责集团股权关系管理;
      2、负责集团对外投资、资产重组、企业并购、股权转让等重大项目法务方面的工作;
      3、负责集团资产清理工作、诉讼业务;
      4、参与集团各公司重大法律纠纷的调解、仲裁、诉讼准备及执行工作;
      5、参与集团及所属公司各类重大的合同谈判、拟制、审核工作。
      岗位要求:
      1、3年以上房地产企业法律工作经验或律师事务所工作经验;
      2、法律及相关专业本科以上学历,口才好,文字功底深厚;
      3、通过司法考试;
      4、精通公司法、投资、并购、房地产行业相关法律法规。
        财务经理
      岗位职责:
      1、协助财务总监负责财务部日常管理工作;
      2、负责财务核算、会计监督、预算控制、成本管理、融资、税务、审计等财务管理工作;
      3、监督、执行公司财务计划,协助完善财务规章制度及财务内控制度,并监督执行;
      4、负责财务报表及财务分析工作,为公司决策提供依据;
      5、指导项目公司财务管理工作。
      岗位要求:
      1、财务管理类专业,统招本科以上学历,熟悉房地产企业财务运作流程;
      2、具有五年以上房地产企业财务工作经验,其中包括一年以上财务经理岗位任职经历;
      3、熟悉国家财税法律规范和当地财税规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
      4、有一定的融资渠道,并与相关方关系融洽;
      5、具有会计师职称或注册会计师执业资格。
        储备外派财务负责人
      岗位职责:
      1、加强集团计划预算管理体系建设;
      2、制定全集团年度计划预算;
      3、年度计划预算动态执行管理;
      4、土地获取指标测算;
      5、集团各项目全生命周期利润管控、监约等。
      岗位要求:
      1、35岁以下,可出差并接受外派;
      2、性格开朗,沟通能力强,具有持续的热情;
      3、三年房地产同岗位经验;
      4、本科及以上学历;
      5、能够熟练使用excel各类公式。

       
      以上简历请投递至:ziyuan-hr@jtmail.founder.com